Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis und die Beziehungen zum einen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Man spricht in diesem Fall von dem sog. Individualarbeitsrecht.
Zum anderen regelt das Arbeitsrecht das Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder zwischen einzelnen Arbeitgebern und das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten. Hier spricht man von dem sog. Kollektivarbeitsrecht.

Beispielhaft für Probleme aus dem Individualarbeitsrecht stehen folgende typische Fallkonstellationen:

• Abschluss eines Arbeitsvertrages
  Sie möchten ein neues Arbeitsverhältnis eingehen und erhalten einen Arbeitsvertrag, hinsichtlich dessen Inhalten Sie sich unsicher sind.

• Vertragsänderung
  Sie befinden sich in einem bestehenden Arbeitsverhältnis und erhalten eine Vertragsänderung. Nun sind Sie sich nicht sicher, was Sie tun sollen!

• Vergütung & Lohn
  Ihr Arbeitgeber kommt seiner Lohnzahlungspflicht nicht nach.

• Entgeltfortzahlung & Krankheit / Arbeitsunfähigkeit
  Sie sind arbeitsunfähig und es gibt mit Ihrem Arbeitgeber Probleme bei der Entgeltfortzahlung?

• Urlaub
  Es gibt Probleme bei der Urlaubsplanung und Sie wissen nicht, wieviel Urlaub Ihnen zusteht?

• Abmahnung
  Sie haben eine Abmahnung angedroht oder bereits eine oder mehrere Abmahnungen erhalten. Was ist zu tun? Welche Möglichkeiten bestehen?

• Kündigung
  Sie haben eine Kündigung erhalten und benötigen eine Beratung. Hier ist schnelles Handel nötig, da Fristen einzuhalten sind!

• Aufhebungsvertrag
  Das Arbeitsverhältnis soll durch Aufhebungsvertrag beendet werden. Ich berate Sie gerne zu den wichtigen Inhalten.

• Befristung
  Sie befinden sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis, Folgen und Konsequenzen?

• Zeugnis
  Sie haben ein Arbeitszeugnis erhalten und sind damit unzufrieden oder wissen nicht welche Wertung dahinter steht?

• Teilzeit
  Sie möchten künftig in Teilzeit arbeiten (beispielsweise nach Elternzeit) - was ist vorab zu tun und was passiert, wenn Ihr Arbeitgeber Ihr Teilzeitbegehren ablehnt?

• Elternzeit
  Elternzeit und Arbeitsverhältnis, ich berate Sie gerne rund um das Thema von der Beantragung der Elternzeit bis zur Abwicklung

• Mobbing
  Sie fühlen sich von Ihrem Arbeitgeber oder Kollegen gemobbt und benötigen eine Beratung, was Sie tun können?

Beispielhaft für Fälle aus dem Kollektivarbeitsrecht stehen folgende Fallkonstellationen:

• Abschluss einer Betriebsvereinbarung
  Sie sind Betriebsrat und es soll eine Betriebsvereinbarung ausgehandelt werden, hier berate und unterstütze ich Sie gerne bei der korrekten Ausarbeitung.
  
  
• Tarifverträge
  Beratung hinsichtlich der Anwendbarkeit und den Inhalten von Tarifverträgen.
  
  
• Mitbestimmungs- und Informationsrechte des Betriebsrats
  Der Arbeitgeber beachtet Mitbestimmungs- und Informationsrechte nicht. Was können Sie als Betriebsrat tun?

Bei all diesen und darüber hinausgehenden Themen und Fallgestaltungen unterstütze und berate ich Sie gerne.